مبادرة رواد النيل تسهم في بناء الكوادر البشرية بتخريج 152 أخصائي تطوير أعمال
قال الدكتور أحمد حسني مدير برنامج مراكز خدمات تطوير الأعمال بمبادرة رواد النيل، الممولة من البنك المركزي المصري وتنفذها جامعة النيل الأهلية، إن المبادرة تسهم في بناء الكوادر البشرية المؤهلة لتقديم خدمات تطوير الأعمال في مصر عبر تقديم العديد من البرامج التدريبية والتأهيلية في مختلف المجالات وللعديد من الجهات من بينها البنوك ومراكز الشباب.
وأضاف حسني في تصريحات صحفية، أن مبادرة رواد النيل تفخر بأنها خرجت أكثر من 152 أخصائي تطوير أعمال، بينهم 112 أخصائي تطوير أعمال وموظفي كول سنتر في نحو 12 بنكًا من المشاركين في المبادرة، إضافة إلى 31 أخصائي تطوير أعمال تابعين لوزارة الشباب والرياضة، و9 أخصائيين تطوير أعمال تابعين لجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
وأوضح مدير برنامج مراكز خدمات تطوير الأعمال بمبادرة رواد النيل، أن إعداد أخصائي تطوير أعمال يمر بـ 8 مراحل رئيسية، تتمثل المرحلة الأولى في وضع معايير ترشيح لوظيفة أخصائي تطوير الأعمال، ثم مرحلة الاختبارات السلوكية والفنية تعقبها مرحلة المقابلات الشخصية لاختيار الاخصائيين.
وتابع أن المرحلة الرابعة تتمثل في توفير برنامج شهادة أخصائي تطوير الأعمال الذي يتجاوز 144 ساعة تدريبية، ثم المرحلة الخامسة برنامج إبدأ وحسن مشروعك، ثم برنامجي حل المشكلات والإرشاد ومدته 40 ساعة، والمرحلة السابعة برنامج قضايا رئيسية لتطوير الأعمال، والسابعة برنامج خدمات التمويل غير البنكية بالتعاون مع الهيئة العامة للرقابة المالية ومدته 40 ساعة.
وأشار الدكتور أحمد حسني إلى أن 12 بنكًا تشارك في انتشار مراكز تطوير الأعمال عبر 28 مركزًا في 16 محافظة، وتم إنشاء وتشغيل عدد 24 مركزًا لتطوير الأعمال منها، بينما هناك مركزًا تابع لجهاز تنمية المشروعات تحت التجهيز، وعدد 3 مراكز تحت الإنشاء، منها اثنين تابعة لبنك ناصر ومركزًا تابع لبنك التنمية الصناعية.
وأوضح أن البنك الأهلي أنشئ 4 مراكز تطوير أعمال، وبنوك مصر والقاهرة وناصر 3 مراكز لكل منها، و6 بنوك: هي قطر الوطني- الأهلي، والمصري لتنمية الصادرات، وقناة السويس، والتعمير والإسكان، والبنك الزراعي ،بواقع مركزين لكل بنك، ثم بنوك التجاري وفا، والتمية الصناعية، ومشاريع مصر، بواقع مركز لكل منها.
