وظيفة خالية في بنك HSBC مصر «الشروط وطريقة التقديم»
10:15 ص - الخميس 2 سبتمبر 2021
0
وظائف بنك HSBC مصر 2021
أعلن بنك HSBC مصر عبر حسابه الخاص على موقع التواصل الاجتماعي "LinkedIn" عن توافر فرصة عمل خالية بالبنك، وهي "French KYC Risk Analyst, GSC's" للعمل ضمن فريق البنك، وأوضح البنك الشروط والمؤهلات المطلوبة للتقديم على الوظيفة.
وظائف بنك HSBC مصر 2021
المهام والمسؤوليات:
- مراجعة ملفات تعريف العملاء لتحديد الأنماط المحتملة لغسيل الأموال وتمويل الإرهاب، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية المعمول بها واللوائح الخارجية.
- مراجعة وتحليل نشاط المعاملات للأنماط المشبوهة / غير العادية للنشاط باستخدام مختلف الأنظمة الداخلية والتقارير ومصادر البيانات الخارجية.
- استنتاج ما إذا كان هناك ما يبرر إجراء مزيد من التحقيق بناءً على تقييم معقول للمعلومات التي تم الحصول عليها.
- مراجعة وجمع ونقل التفاصيل الداعمة إلى مساعد مدير العمليات عند الانتهاء من المراجعة.
- الالتزام الصارم بضوابط الامتثال والمخاطر التشغيلية وفقًا للمعايير والسياسات والممارسات التنظيمية للشركة.
- الإبلاغ عن نقاط الضعف في الرقابة وخروقات الامتثال وأحداث الخسارة التشغيلية.
- اتبع مصفوفة التصعيد المناسبة وقم بشكل استباقي بتسليط الضوء على الملفات الشخصية المشكوك فيها بناءً على التفكير المنطقي مقابل نهج الكتاب النصي تجاه الإجراءات.
- مواكبة فهم الأنظمة والسياسات والإجراءات واللوائح الأمريكية.
- توفير دور داعم لشركاء الأعمال على الشاطئ. المساعدة في مراجعة التنبيهات وتقديم الدعم لجميع وظائف مراقبة AML و KYC التي تقوم بها Global CDD.
- العمل في مشاريع / مهام قصيرة الأجل مع التركيز الأساسي على الجودة.
الشروط والمؤهلات:
- اللغة الفرنسية أمر لا بد منه.
- درجة البكالوريوس أو مع ما يعادلها من خبرة صناعية / وظيفية.
- معرفة بالحاسوب والقدرة على العمل على التطبيقات الأساسية مثل MS Excel وMS Word وLotus Notes
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- القدرة على التحلي بالمرونة والرغبة في التغيير جنبًا إلى جنب مع التغييرات في أهداف الشركة والقسم، إضافة إلى التوصية بالتغييرات للمساعدة في تحقيق هذه الأهداف.
- القدرة على تحقيق التوازن بين الجودة والكمية (الأحجام) مع التركيز الأساسي على الجودة.
- القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع الأولويات المتغيرة والمتغيرة. تتغير الإجراءات بشكل متكرر، من المتوقع أن يقوم المرشحون المختارون بتنفيذ التغييرات على الفور بأقل قدر من التدريب.
- لديه دوافع ذاتية، وواقعي (ضرورة الإلحاح أمر لا بد منه).
- على استعداد للعمل على أساس التحول ومرنة على احتياجات العمل.
