وظائف خالية بالهيئة العامة للرقابة المالية «الشروط وطريقة التقديم»
أعلنت الهيئة العامة للرقابة المالية عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الإجتماعي "لينكد إن" عن حاجتها لمجموعة من الوظائف بالتعاقد مع وضع الشروط والخصائص وطريقة التقديم
الوظائف المطلوبة للهيئة العامة للرقابة المالية
وذلك عن طريق التعاقد ممن تتوافر فيهم الصفات المطلوبة، وطبقاً للترتيب النهائي لنتائج الامتحانات للعمل بالهيئة والجهات التابعة لها، ووفقاً للقانون واللوائح المعمول بها في هذا الشأن على النحو التالي:
1. مسؤول وسائل تواصل الاجتماعي:
المهام والمسؤوليات:
• إدارة والحفاظ على التواجد المستمر للمركز الإقليمي للتمويل المستدام RCSF من خلال إعداد وعرض محتوى تفاعلي مناسب لمنصات التواصل الاجتماعي باللغتين الإنجليزية والعربية للترويج للمركز.
• اقتراح أفكار جديدة لمحتويات تفاعليه للترويج عن كافة الخدمات المقدمة من المركز على منصات التواصل الاجتماعي.
• إعداد حملات توعية حول موضوعات المركز على منصات التواصل الاجتماعي.
• إدارة عدد من الصفحات الإلكترونية على المنصات المختلفة وتحديثها ومتابعتها، بما في ذلك Facebook وLinkedIn وغيرها.
• إدارة وتحديث الصفحات بشكل يومي ومتابعة المنشورات بدقة عن طريق إنشاء وتحرير ونشر ومشاركة محتوى تفاعلي.
• إعداد وتطوير الأفكار للحملات التسويقية للمركز ومتابعة نشرها.
• متابعه كافة الاستفسارات والتعليقات الواردة على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمركز والعمل على إعداد الردود المناسبة لهم.
• الإشراف والمتابعة اليومية لحساب البريد الإلكتروني الخاص بالمركز.
• الإشراف على تنظيم كافة الفاعليات الالكترونية التي ينظمها المركز.
الشروط العامة:
• حاصل على بكالوريوس في التسويق والعلاقات العامة والاعلام أو مجال ذي صلة بحد أدنى تقدير عام جيد جدًا أو أن يكون لديه خبره عامان على الأقل في مجال التسويق والتسويق الإلكتروني أو مجال ذي صلة.
• يجيد اللغة الإنجليزية ويجيد التعامل مع الحاسب الآلي إجادة تامة.
• القدرة على وضع استراتيجية الصفحات وتطبيقها على منصات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة.
• القدرة علي التسويق عبر الإنترنت وإعداد المحتوى المناسب لها مع معرفة جيدة بأدوات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة بما في ذلك أدوات المراقبة والمتابعة.
• لديه معرفة بـ Google Analytics وإعلانات Facebook.
• مهارات التواصل والعرض جيدة.
• القدرة على قياس مؤشرات الأداء الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي وتحليلها.
2. مصمم جرافيك وفيديو
المهام والمسؤوليات:
• القدرة على إنشاء تصميمات باستخدام Adobe Photoshop وAdobe InDesign و Adobe Premiere وAdobe illustrator.
• القدرة على إنشاء تصميمات (Info Clips ) تترجم وتعكس أهداف استراتيجية المركز و الخدمات و الموضوعات الخاصة به.
• تصميم وإنشاء رسومات متحركة مناسبة لمقاطع الفيديو (مقاطع فيديو لصفحات التواصل الاجتماعي، ومحتوى للموقع الإلكتروني للمركز، وعروض تسويقية، وما إلى ذلك).
• إعداد التصميمات للمركز التي تشمل (شرائح العرض – التقارير – المنشورات و ما إلي ذلك).
• الإلمام بأحدث تقنيات التصميم الجرافيكي.
• دعم مهام مسؤول وسائل تواصل الاجتماعي.
الشروط العامة:
• حاصل على بكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو التسويق والعلاقات العامة والإعلام أو مجال ذي صلة بحد أدنى تقدير عام جيد جدًا أو أن يكون حاصل على درجة ماجستير أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.
• لديه خبره 3 سنوات على الأقل في مجال التصميم الجرافيكي وتصميم الفيديو.
• يجيد اللغة الإنجليزية ويجيد التعامل مع الحاسب الآلي إجادة تامة.
• القدرة على التعامل بكفاءة مع برامج [Photoshop, Illustrator, Aftereffect, Premiere and Audition].
• لديه محفظة أعمال تضم الاعمال السابقة (Portfolio).
3- مسؤول الشراكات الاستراتيجية والعلاقات:
المهام والمسؤوليات:
• فهم نطاق عمل المركز واستراتيجيته والأطراف ذات العلاقة.
• تنفيذ استراتيجية المركز المتعلقة بالشراكات والعمل على إعداد كافة المبادرات الخاصة بتلك الشراكات.
• وضع تصور خاص بجهات التمويل والعملاء والشركاء المحتملين الآخرين والعمل علي فتح قنوات اتصال مع كافة الأطراف ذوي العلاقة.
• تصميم المقترحات والعروض التقديمية لخلق فرص الشراكة مع الجهات المختلفة ومتابعة المحادثات والعمليات والاجتماعات.
• عقد لقاءات فردية وجماعية للعمل على دعم الشراكات، بهدف تنفيذ خطط الشراكة، والعمل على مراجعة وتقييم الشراكات بشكل مستمر، والعمل مع الشركاء لتقديم عمليات فعالة.
• تحديد أفضل الممارسات ودمج الأفكار الجديدة لبناء الشراكات المختلفة.
• مسؤول عن تلبية جميع متطلبات إعداد التقارير والمتطلبات الإدارية لجميع الشراكات والمشاريع الممولة التي يشارك فيها المركز.
الشروط العامة:
• حاصل على بكالوريوس في العلاقات الدولية أو إدارة الأعمال أو العلوم السياسية أو مجال ذي صلة بحد أدنى تقدير عام جيد جدًا أو أن يكون حاصل على درجة ماجستير أو ما يعادلها في مجال ذي صلة (مثل التنمية المستدامة، وتمويل المناخ والتمويل المستدام).
• لديه خبره في مجال الشراكة وإدارة العلاقات.
• المعرفة بالموضوعات البحثية المتعلقة بالتمويل المستدام أو التنمية المستدامة تعتبر ميزة إضافية.
• يجيد اللغة الإنجليزية ويجيد التعامل مع الحاسب الآلي إجادة تامة.
• القدرة على كتابة المقترحات والتقارير، وإجادة العرض والكتابة والتفاوض، خاصة عند عرض مشاريع الشراكة ومقترحات التمويل.
4. باحث:
• فهم نطاق عمل المركز واستراتيجيته والأطراف ذات العلاقة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية البحث السنوية.
• تنفيذ الأهداف وتصميم المشاريع والمقترحات البحثية وعمل تقارير بحثية.
• جمع البيانات وفرزها وتحليلها وتقديمها بشكل مناسب.
• اقتراح تقنيات تحسين جودة البحث للدراسات البحثية الجارية.
• الإشراف على جمع البيانات النوعية المطلوبة: التحديد المناسب للمشاركين المختارين لجمع البيانات، وجمع البيانات بطريقة سليمة، ومتابعة العمل، والإدارة الآمنة للبيانات، واحترام سرية البيانات والمعلومات.
• اختيار الطرق المناسبة لجمع البيانات وتقييمها مثل الاستبيانات والنماذج الاقتصادية القياسية وتحليل البيانات باستخدام البرامج الإحصائية.
• امتلاك القدرة على التعامل مع المهام المتعددة والمواعيد النهائية، والتفكير الإبداعي والعمل بشكل جيد مع الآخرين في بيئة سريعة الخطى.
• توثيق وتسجيل عمليات وأنشطة البحث في جميع الدراسات والمشاريع البحثية ذات الصلة.
الشروط العامة:
• حاصل على بكالوريوس في الاقتصاد أو التمويل أو أي مجال ذي صلة بحد أدنى تقدير عام جيد جدًا أو أن يكون حاصل على درجة ماجستير أو ما يعادلها في مجال ذي صلة (مثل التنمية المستدامة، وتمويل المناخ والتمويل المستدام).
• لديه سنتين من الخبرة كحد أدنى في البحث النوعي والكمي والقدرة على تطبيق مبادئ ومفاهيم وممارسات وأساليب البحث.
• المعرفة بالموضوعات البحثية المتعلقة بالتمويل المستدام أو التنمية المستدامة تعتبر ميزة إضافية.
• يجيد اللغة الإنجليزية ويجيد التعامل مع الحاسب الآلي إجادة تامة.
• امتلاك مهارات تحليلية ورياضية وبحثية قوية وولديه مهارات اتصال قوية (كتابيةً ولفظية).
5. مسؤول تنمية مستدامة:
المهام والمسؤوليات:
• إعداد وتنفيذ استراتيجيات لتعميم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في القطاع المالي الغير مصرفي وبالهيئة.
• تقديم الدعم الفني اللازم للقطاع المالي غير المصرفي لضمان تنفيذ استراتيجية الهيئة لتمكين المرأة بالقطاع.
• إعداد المحتوى اللازم لتدريب السيدات لدعم تمكين المرأة اقتصاديا.
• إعداد وتنفيذ وتنظيم فاعليات ومؤتمرات خاصة بتعزيز تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين.
• تطوير الشبكات والشراكات مع الجهات المعنية والأطراف ذوي الصلة من أجل المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
• تقديم المقترحات التي تسهم في تنفيذ استراتيجية الهيئة بشكل فعال.
الشروط العامة:
• حاصل على بكالوريوس العلوم أو الآداب في اقتصاديات إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذو صلة بحد أدنى تقدير عام جيد جدًا أو أن يكون حاصل على درجة ماجستير أو دكتوراه وما يعادلها في مجال ذي صلة بدراسات النوع الاجتماعي أو التنمية المستدامة أو تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
• لديه 3 سنوات من الخبرة كحد أدنى في العمل في مجال تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في سياق التنمية.
• يجيد اللغة الإنجليزية ويجيد التعامل مع الحاسب الآلي إجادة تامة.
• لديه معرفة تتعلق بالأنماط والممارسات الدولية في مجال المساواة بين الجنسين وبرامج تمكين المرأة.
• المعرفة بالموضوعات البحثية المتعلقة بالتمويل المستدام أو التنمية المستدامة تعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على تقديم المشورة والمقترحات ولديه مهارات شخصية (داخليًا ومع الشركاء الخارجيين).
• يتسم بالتحفيز الذاتي ولديه مهارات اتصال قوية (كتابيةً ولفظية).
كيفية وإجراءات التقدم لشغل الوظائف المطلوبة:
• يتم استيفاء نموذج البيانات المرفق وإرساله مع السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني [email protected] خلال الفترة من 10 إلى 17 أكتوبر 2021 مع العلم أنه لن يتم الالتفات إلى الطلبات التي تصل بعد هذا التاريخ.
• كتابة اسم الوظيفة المتقدم عليها في نموذج البيانات.
• كتابة اسم الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني (Subject).
• تقوم لجنة مختصة بمراجعة الطلبات المقدمة لتحديد ملاءمة مهارات وخبرات المتقدمين، ومدى مطابقة المتقدمين للشروط المطلوبة.
• يتم دعوة المتأهلين للمقابلات الشخصية وإجراء الاختبارات اللازمة واختيار أفضل المتقدمين للتعاقد وتحديد تاريخ بداية العمل.
