بنك ناصر الاجتماعي يعقد اجتماعًا مع مديري المناطق
عقد محمد عشماوي نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لبنك ناصر الاجتماعي اجتماعًا مع قيادات البنك ومديري المناطق على مستوى الجمهورية، وبحضور السادة رؤساء القطاعات والزملاء من نقابة العاملين وقد تضمن الاجتماع مناقشة عدد من المحاور الهامة، فيما يخص الوضع الحالي والقطاع المصرفي و استراتيجية وخطط البنك وبرامج التطوير والتدريب لهذا العام إلى جانب تشجيعهم على المثابرة في تقديم الأفضل من أجل المساهمة في تحقيق أهداف البنك لهذا العام.
وتضمن الاجتماع عرض تقديمي يبرز أهم الإنجازات والمشاريع والملفات التي يعمل عليها البنك خلال الفترة الحالية تحت رئاسة نيفين القباج وزير التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة البنك، حيث بلغ إجمالي ميزانية البنك مبلغ 33 مليار جنيه في أبريل 2022 مقابل مبلغ 26 مليار جنيه في يونيو 2021 بنسبة زيادة قدرها 27% بينما بلغ المنصرف من التمويلات في أبريل 2022 مبلغ 13.9 مليار جنيه مقابل 11.4مليار جنيه خلال نفس الفترة من العام السابق وبنسبة زيادة قدرها 22% كما بلغ رصيد الودائع الإستثمارية مبلغ 14.5مليار جنيه في أبريل 2022 مقابل 12.7 مليار جنيه في يونيو 2021 وبنسبة زيادة قدرها 14% ويستهدف البنك الوصول إلى 16 مليار جنيه قبل نهاية العام المالي الحالي.
وأفاد عشماوي انه تماشياً مع خطة البنك المركزي لتعزيز الشمول المالي فإن البنك وضع خطة استراتيجية طموحة تستهدف زيادة عدد الفروع والتوسع جغرافيًا حيث بلغ عدد فروع البنك 95 فرعًا، بالإضافة إلى 27 وحدة داخل الجامعات وجاري إنشاء عدد 9 فروع جديدة.
وأكد عشماوي أن هذا الاجتماع هو بداية للعديد من اللقاءات الدورية وأن التواصل سيكون بشكل دائم لدعم روح التواصل بين جميع العاملين وأعضاء الإدارة العليا، بهدف تشجيع العاملين وحثهم على الاستمرارية في الإبداع والتميّز والارتقاء دائماً بالخدمات المقدمة للعملاء وذلك تماشياً مع خطة البنك في تطوير كافة خدمات ومنتجات البنك لنتميز بها في القطاع المصرفي وبما يلبي احتياجات عملائنا الحاليين والمستهدفين.
وأضاف أن جميع العاملين هم جزء لا يتجزأ من أسرة البنك الكبيرة، وتحقيق مطالبهم وتطلاعاتهم حق مشروع لهم، لأن ذلك يصب فى مصلحة البنك فى النهاية، بالإضافة لذلك، من الضروري إطلاع العاملين باستمرار على آخر المستجدات فى البنك، وإطلاعهم على الأرقام والأهداف المطلوبة خلال المرحلة المقبلة موضحًا أن هذه الاجتماعات فرصة مهمة للإنصات لمطالب العاملين بالفروع والمناطق المختلفة، وكذلك مقترحاتهم لتطوير العمل في البنك. مشيراً إلى أن ذلك يصب في النهاية في مصلحة البنك العليا.
