وظائف خالية في مصرف أبو ظبي الإسلامي «الشروط وطريقة التقديم»
10:24 ص - الإثنين 26 سبتمبر 2022
0
وظائف خالية في مصرف أبو ظبي الإسلامي
أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر عبر حسابه الرسمي على موقع «لينكد إن»، عن توافر فرص عمل خالية جديدة لدى البنك، وأوضح البنك الشروط وطريقة التقديم للراغبين بالعمل لدى المصرف.
وظائف مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر 2022
1- Fraud Applications Manager
المهام والمسؤوليات:
- إدارة ميزانية الاحتيال السنوية لضمان امتثالها لسياسة الحد.
- المحافظة على علاقات جيدة مع وحدات الاحتيال في البنوك الأخرى للمشاركة في القضايا
- تحديد خطة السعة السنوية
- اتباع جميع حالات الاحتيال
- لديه MIS لوكيل المبيعات المتورط في قضية مشبوهة
- العمل بشكل وثيق مع التدقيق الداخلي والإدارة القانونية في تحقيق الموظفين
- وأي مهام أخرى يتم تعيينها
الخبرات والمؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مخاطر البيع بالتجزئة
- مهارات تخطيط استراتيجي قوية مع رؤية طويلة المدى
- المعرفة الائتمانية الكاملة ومعرفة المنتج
- معرفة ممتازة بأفضل الممارسات في إدارة مخاطر الاحتيال
- الفهم الكامل لعمليات البنك والمبيعات وبيئات الدعم.
- الفهم الكامل لمنتجات وإجراءات البنك.
- توجيه متفوق للعملاء
لمزيد من التفاصيل والتقديم على وظيفة مصرف أبو ظبي الإسلامى اضغط هنا.
2- Organizational Development Manager
المهام والمسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ سياسة الهيكل التنظيمي الجديد للمجموعات وتصميمه باستخدام المخططات الهيكلية ووصف الوحدات ووصف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف
- تخطيط وقيادة التخطيط قصير وطويل الأجل لبرامج التطوير التنظيمي.
- الإشراف على جميع أنشطة الفريق الخاص لضمان مستويات أداء عالية وتنفيذ فعال.
- تطوير نهج لإدارة المواهب وتخطيط التعاقب وتنسيق مساهمات أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الفعال.
- مسؤول عن إنشاء وتطوير نظام تقييم الوظائف ، وتقديم المشورة بشأن تصميم الوظائف ، والتوصيف الوظيفي ، والدرجات الصحيحة للوظائف.
- الإشراف على عملية التقييم السنوي ، ومراقبة الامتثال للجدول الزمني والعمل مع رئيس الموارد البشرية لضمان اتساق الجودة في وثائق التقييم
- تحديد وتقييم احتياجات التدريب المستقبلية والحالية من خلال تحليل الوظائف والمسارات الوظيفية وتقييمات الأداء السنوية والتشاور مع المديرين التنفيذيين
- مراقبة وتقييم فعالية برنامج التدريب ونجاحه وعائد الاستثمار بشكل دوري وتقديم تقرير عنها.
- مسؤول عن الإشراف على أداء فريق التوظيف وتطويره.
الخبرات والمؤهلات المطلوبة:
- 8 سنوات على الأقل من الخبرة في التطوير التنظيمي للموارد البشرية
لمزيد من التفاصيل والتقديم على وظيفة مصرف أبو ظبي الإسلامى اضغط هنا.
