تعرف على أكثر 15 سؤال شيوعا في المقابلات الشخصية

 قد لا نستطيع قراءة العقول، إلا أننا سنقدم لك قائمة من أهم أسئلة وأجوبة المقابلات الشخصية والأكثر شيوعًا.

وكما أنه قد لا يتطلب الأمر دائما الإجابة بالرد المثالي على كل سؤال من أسئلة المقابلة الشخصية، إلا إنه يجب معرفة ما الذي يبحث عنه مديرو التوظيف بالفعل في إجاباتك، وما يلزم لإظهار أنك الشخص المناسب لهذا المنصب أو تلك الوظيفة.

فيما يلي أهم الأسئلة وأكثرها تكرار في المقابلات الشخصية:

1. هل يمكنك أن تخبرني قليلاً عن نفسك؟(?Can you tell me a little about yourself)

يبدو هذا السؤال بسيطًا، لكن يفشل الكثير من الناس في الاستعداد له، لكنه مهم للغاية لذا لا تعطي تاريخ التوظيف الكامل (أو الشخصي) الخاص بك، بدلاً من ذلك  قم بإعطاء خطوة - واحدة موجزة وجذابة في حياتك ويتضح من خلالها لماذا أنت مناسب للوظيفة. كما يمكنك أن تبدأ مع 2-3 من الإنجازات أو الخبرات المحددة التي ترغب في أن يعرفها الشخص الذي تجري المقابلة معه.

2. كيف سمعت عن الوظيفة؟(How did you hear about the position?)

سؤال آخر شائع جدا في المقابلات الشخصية بوجه عام ، وهو في الواقع فرصة مثالية للتميز وإظهار شغفك ومتابعتك للبنك أو المكان المتقدم له.

3. ماذا تعرف عن البنك/الشركة؟ (What do you know about the bank?)

يمكنك بسهولة الإجابة على هذا السؤال من خلال قراءة صفحة "حول" البنك وتصفح الصفحة  الرئيسية له. عندما يسأل القائمون بإجراء المقابلات هذا فإنهم لا يحاولون بالضرورة تحديد ما إذا كنت تعرف البنك معرفة كاملة فهم يريدون معرفة ما إذا كنت مهتمًا بها. ابدأ بسطر واحد يوضح أنك تفهم أهداف البنك/الشركة، وذلك باستخدام بضع كلمات رئيسية وعبارات من موقع الويب، ثم تابع لجعلها شخصية.

4. لماذا تريد هذه الوظيفة؟ (Why do you want this job?)

تريد البنوك توظيف أشخاص متحمسين للوظيفة، لذلك يجب أن يكون لديك إجابة رائعة حول سبب رغبتك في شغل هذا المنصب. (وإذا كنت لا تفعل ذلك ، فربما يجب عليك التقديم في مكان آخر)، حدد بعض العوامل الرئيسية التي تجعل الوظيفة مناسبة لك (على سبيل المثال ، "أنا أحب دعم العملاء لأنني أحب التفاعل المستمر ومساعدة الأشخاص على حل مشكلة) ثم أظهر شغفك للعمل بالمكان وأنك تريد أن تكون جزءا منه.

5. لماذا يجب أن نوظفك؟(? Why should we hire you)

لا يوجد فرصة أفضل لك لعرض نفسك ومهاراتك لمدير التوظيف من الرد على هذا السؤال. عليك هنا أن تصيغ إجابة تغطي ثلاثة أشياء: أنه لا يمكنك القيام بالعمل فحسب، بل يمكنك أيضًا تقديم نتائج رائعة؛ سوف تتلاءم حقًا مع الفريق وطبيعة؛ وأنك ستكون أفضل من أي مرشح آخر.

6. ما هي أهم نقاط القوة المهنية الخاصة بك؟(What are your greatest professional strengths

عند الإجابة على هذا السؤال عليك التحلي بالدقة ومشاركة نقاط قوتك الحقيقية واختر نقاط قوتك ذات الصلة (الأكثر استهدافًا لهذه الوظيفة)

7. ما الذي تعتبره نقاط ضعفك؟What do you consider to be your weaknesses?)

الهدف من هذا السؤال هو قياس وعي نفسك وصدقك. لذلك عليك ذكر نقاط ضعفك وكيف استطعت علاجها أو ماهي محاولاتك لعلاج هذه النقاط.

8. ما هو أعظم إنجازاتك المهنيةWhat is your greatest professional achievement?))

لا شيء يجعلهم يقبلون بك  أفضل من سجل حافل بتحقيق نتائج مذهلة في الوظائف السابقة، لذلك لا تخجل عند الإجابة على هذا السؤال. واستخدم الأرقام التي حققتها في عملك السابق لإثبات أن ماحققته إنجاز.

9. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟Where do you see yourself in five years?))

إذا طرحت هذا السؤال ، كن صريحًا ومحدّدًا بشأن أهدافك المستقبلية، ولكن ضع في اعتبارك ما يلي أن مدير التوظيف يريد معرفة

 أ) إذا كنت قد حددت توقعات واقعية لحياتك المهنية.

 ب) إذا كان لديك طموح .

ج) ما إذا كانت الوظيفة تتوافق مع أهدافك وطموحاتك.

أفضل رهان لك هو التفكير بشكل واقعي في المكان الذي يمكن أن تأخذك إليه هذه الوظيفة. من المقبول القول أنك لست متأكدًا مما يخبئه المستقبل ، لكنك ترى أن هذه التجربة (العمل بهذه الوظيفة) تلعب دورًا مهمًا في مساعدتك في اتخاذ هذا القرار.

10. ما هي وظيفة أحلامك؟ ( What's your dream job?)

على نفس المنوال ، يريد القائم بإجراء المقابلة الكشف عما إذا كان هذه الوظيفة تتماشى حقًا مع أهدافك المهنية النهائية.، لذا تحدث عن أهدافك وطموحاتك ولماذا ستقربك هذه الوظيفة من تحقيقها.

11. لماذا تترك وظيفتك الحالية؟Why are you leaving your current job?))

عند الرد على هذا السؤال لا تلقي باللوم على أصحاب العمل السابقين لديك. وبدلاً من ذلك قم بالرد بطريقة تُظهر أنك حريص على إنتهاز فرص جديدة وأن الدور الذي تجري مقابلته يناسبك بشكل أفضل من المنصب الحالي أو الأخير.

12. ما نوع بيئة العمل التي تفضلها؟(What type of work environment do you prefer?)

للرد المثالي اختر إجابة تشبه بيئة البنك/الشركة التي تتقدم إليها.

13. ما هو أسلوب الإدارة الخاص بك؟((What's your management style?

أفضل المديرين يتمتعون بالقوة والمرونة ، وهذا بالضبط ما تريد أن تظهره في إجابتك.

14. كيف يصفك رئيسك وزملائك في العمل؟(How would your boss and co-workers describe you?)

بادئ ذي بدء ، كن صريحًا وحاول سحب نقاط القوة والسمات التي لم تناقشها في جوانب أخرى من المقابلة، مثل أخلاقيات عملك القوية أو رغبتك في المشاركة في مشاريع أخرى عند الحاجة.

15. كيف تتعامل مع الضغوط أو المواقف العصيبة؟How do you deal with   pressure or stressful situations

اختر إجابة توضح أنه يمكنك مواجهة الموقف المجهد وجهاً لوجه بطريقة منتجة وإيجابية وتمكنك من تحقيق أهدافك، واذكر كيف استطعت تنظيم وقتك وجهدك للتغلب على الضغط.