المصرف المتحد يمنح 80 موظف جائزة الرئيس التنفيذي للتميز UB CEO’s Award - النسخة الرابعة
- أشرف القاضي: رئيس المصرف المتحد
- مارثون UB CEO’s Award ينطلق سنويا لقياس المتميز وفق مؤشرات الاداء الوظيفي KPIs
- الجائزة تستهدف تطوير الكفاءة الوظيفية وقياس جودة الاداء للمؤسسة وتطبيق معايير دولية لتقديم مستوي متميز من الخدمات المصرفية وخلق تجربة استثنائية لعملاءه.
- أربع فئات لجائزة 2023 UB CEO’s Award.
- تكريم الكفاءات المتميزة يثري مسيرة العمل المؤسسي ويحفز علي السعي الأفضل.
للعام الرابع علي التوالي.. المصرف المتحد يمنح 80 متميز من فريق عمله جائزة الرئيس التنفيذي للتميز 2023 UB CEO’s Award، وذلك بهدف تشجيع المتميزين وزيادة الكفاءة والفاعلية للمؤسسة وربط الأداء بالأهداف والاستراتيجية العامة، وذلك من خلال إحداث حراك وتنافس سنوي يستهدف التطوير والابتكار في مجال الإدارة والعمل المصرفي والتقني وفقا لاحدث تطبيقات الممارسات المصرفية والرقمية العالمية الأمر الذي يساهم في تحقيق التميو وكسب رضاء العملاء.
حيث قام أشرف القاضي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، بتكريم المتميزين الـ80، بحضور فرج عبد الحميد – نائب العضو المنتدب ونيفين كشميري – نائب العضو المنتدب لقطاعات الاعمال ومعتز القصبي – نائب العضو المنتدب، فضلًا عن أعضاء الهيئة الشرعية بالمصرف المتحد الدكتور مجدي عاشور – المستشار الاكاديمي لفضيلة مفتي الديار المصرية والدكتور عمرو الورداني – امين لجنه الفتوي بدار الافتاء المصرية، ولفيف من الادارة العليا بالمصرف المتحد.
وتستهدف جائزة الرئيس التنفيذي للتميز 3202 UB CEO’s Award تطبيق مفاهيم عدة منها ترسيخ مبادئ وقيم التميز،و جودة الخدمات المصرفية والحوكمة وتطبيقات التكنولوجية الرقمية، وتلبية احتياجات العملاء وفقا للمقاييس العالمية وتعميق القييم المؤسسة وتعزيز ثقافة التطوع المجتمعي.
وانقسمت الجائزة إلى 4 فئات:
- الفئة الأولي: خصصت لتميز الأداء الفردي علي مستوي فروع المصرف الـ68 والادارات المختلفة.
- الفئة الثانية: تتضمن المشروعات الجماعية البنكية والرقمية.
- الفئة الثالثة: الافكار والحلول الابتكارية التي تساهم في تحسين جودة الخدمة المصرفية المقدمة للعملاء.
- الفئة الرابعة: المساهمة في مشروعات اجتماعية وثقافية تستهدف تعميق القيم المؤسسة وتعزيز ثقافة التطوع.
هذا وقد عقدت سلسلة من الاختبارات العملية والشخصية في مجال الأداء الوظيفي المحترف والعلوم المصرفية الحديثة والتطبيقات الرقيمة، وأظهرت المسابقة تميز 80 من فريق عمل المصرف المتحد ممن يتسمون بالابتكار والتميز والقدرة الكبيرة على تطبيق أعلى معايير الجودة المصرفية العالمية.
وتعتمد جائزة رئيس المصرف المتحد للتميز 2023 UB CEO’s Award علي ثلاث محاور رئيسية هم:
- المحور الأول: تحقيق رؤية واستراتيجية المصرف المتحد القائمة علي الابتكار وتشجيع المبدعين كأساس قوي لاستدامة النمو.
- المحورالثاني: تحفيز أصحاب الأداء المتميز علي مستوي الفروع وخدمة العملاء، فضلا عن العمل علي جذب الشرئح المختلفة لتحقيق رؤية الدولة المصرية والبنك المركزي في التحول لمجتمع غير نقدي وتوسيع قاعد الشمول المالي.
- المحور الثالث: تشجيع المشروعات الجماعية والأفكار المبتكرة للمنتجات او الخدمات. الامر الذي يشجع علي العمل بروح الفريق بهدف التميز وكسب رضاء العملاء وتعظيم النتائج.
وتعقيبا علي هذا التقليد السنوي يقول أشرف القاضي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب المصرف المتحد، إنه سعيد بانطلاق هذا المارثون السنوي في نسخته الرابعة الذي يشهد حراك وظيفي وفكري وابداعي واداري داخل المصرف المتحد لتقديم مستوي متميز من الخدمات المصرفية وخلق تجربة استثنائية للعملاء، فالجائزة تعبر عن تقدير المصرف المتحد للكفاءات البشرية، الأمر الذي يشجيع أصحاب الأفكار المبدعة على المضى قدما نحو مزيد من الابتكارات خاصة فى مجال العمل المصرفى الرقمي.
وأعرب القاضي أن نتائج جائزة التميز علي مدار الأعوام الماضية تسلط الضوء على التجارب المؤسسية والإدارية الناجحة، وتعمل علي تكرّيم الكفاءات، مما يخلق فكراً قيادياً إيجابياً لدى القطاعات المختلفة، الأمر الذي يساهم في بناء مهارات وجدارات التميّز.
وأكد أشرف القاضي علي ضرورة تدعيم عملية التاهيل المكثف سواء المصرفي او التقني لهذه النماذج المتميزة من خلال الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة والتي يقدمها مجموعة من الخبراء في العديد من مجالات العمل المصرفي والرقمنة، الأمر الذي يعزز الرؤية المؤسسية والعمل التنظيمي لتحسين السلوك الابتكاري والابداعي وتنمية المعارف والمهارات الخاصة بالمشاركين.
