وزارة الاتصالات تعقد ورشة عمل عن اتجاهات إدارة البرامج والمشاريع الرقمية
نظمت أكاديمية دعم وحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ورشة عمل عن الاتجاهات الحديثة في إدارة البرامج والمشاريع الرقمية لعدد 80 فردًا من المديرين والعاملين بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي في الوزارات والجهات المنتقلة للعاصمة الإدارية الجديدة.
وخلال ورشة العمل، تم التأكيد على أهمية الإدارة الاحترافية للبرامج والمشاريع في إطار تنفيذ مستهدفات مصر الرقمية وتعزيز جهود التطوير المؤسسي والتحول الرقمي في ظل الجمهورية الجديدة.
وتم استعراض أحد الكتابات الحديثة في هذا المجال، وهو "دليل هارفارد بزنس ريفيو لإدارة المشاريع". وكذلك استعراض أبرز الأفكار التي تناولها الدليل، وفي مقدمتها: اقتصاد البرامج والمشاريع في ظل التطورات التكنولوجية والتقنيات الرقمية الناشئة، والتصنيفات الحديثة للمشاريع، والتحول من التركيز على الكفاءة إلى قيادة التغيير، مع استعراض بعض منهجيات إدارة المشاريع ومخطط نموذج المشاريع باعتباره أحد النماذج المتطورة في قيادة المشاريع وإدارتها.
وجاءت ورشة العمل في إطار السعي لتحقيق التميز التشغيلي وضمان استدامة أعمال التحول الرقمي، واستكمالاً لأنشطة أكاديمية دعم وحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي، التي تهدف إلى تقديم الدعم الفني المستمر للعاملين والقيادات بالوحدات التابعة للجهاز الإداري للدولة، مع التركيز على الوزارات والجهات المنتقلة للعاصمة الإدارية الجديدة. كما جاءت الورشة ضمن الأنشطة واللقاءات الدورية التي تعقدها الأكاديمية للعاملين والقيادات بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي مع نخبة من المسؤولين والخبراء المحليين والدوليين في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لبناء قدراتهم الرقمية والتخصصية في مجالات عمل الوحدات وذلك بهدف ضمان استدامة أعمال مصر الرقمية.
وعقدت الأكاديمية سلسلة من اللقاءات وورش العمل التفاعلية عن تقنيات التحول الرقمي، وذلك بالتوازي مع استكمال تنفيذ برامج تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والجهات المنتقلة إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
وجدير بالذكر أن وزارة الاتصالات تنفذ خطة متكاملة لتقديم الدعم الفني للعاملين والقيادات بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي في الوزارات والهيئات العامة والمحافظات. وتتضمن الخطة بناء هيكل تشغيلي للوحدات، وتوفير برامج وورش عمل ولقاءات حوارية لبناء القدرات العامة والتخصصية للقيادات والعاملين، إلى جانب أنشطة الأكاديمية، فضلًا عن إصدار دليل إجراءات العمل الموحد بتلك الوحدات. وتم الانتهاء من تدريب غالبية العاملين والقيادات بالجهاز الإداري للدولة، المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، إذ تم تدريبهم على المعارف والثقافة والمهارات الرقمية اللازمة لمواكبة بيئة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، بإجمالي عدد 50602 شهادة، كما تم تنفيذ مجموعة من البرامج التخصصية لتنمية المهارات الرقمية للقيادات والعاملين بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي، بواقع 6844 شهادة تدريبية.
