وظيفة خالية في البنك التجاري الدولي CIB «التفاصيل الكاملة وطريقة التقديم»
12:05 م - الثلاثاء 5 أكتوبر 2021
0
وظائف البنك التجاري الدولي 2021
أعلن البنك التجاري الدولي CIB عبر موقعه الرسمي على الإنترنت عن حاجته إلى (HR Business Partners Manager)، وأوضح البنك الشروط والمهام الوظيفية للتسهيل على الراغبين بالالتحاق والعمل لدى البنك.
وظائف البنك التجاري الدولي 2021
مهام ومسؤوليات الوظيفة:
- العمل عن كثب مع رؤساء مجالات العمل في جميع أنشطة تصميم المؤسسة، بما في ذلك هيكلة / إعادة هيكلة الإدارات، لضمان تلبية جميع احتياجات العمل وأن التغييرات المقترحة تتوافق مع السياسات والإرشادات ذات الصلة.
- الإدارة والدعم في عملية إجراء تحليل الوظائف وتطوير التوصيفات الوظيفية لمختلف الوظائف داخل المنطقة المعينة، لتعكس مسؤوليات الدور الرئيسي، والمساهمة في الأعمال التجارية وتوضيح أي ازدواجية مع الأدوار / أصحاب المصلحة الآخرين داخل المنظمة.
- إجراء تقييم الوظيفة، بصفتك عضوًا في لجنة تقييم الوظائف، للوظائف الجديدة وضمان الصيانة المستمرة لتقييم الوظائف الحالية وفقًا للتغييرات المرتبطة في نطاق العمل / الأعمال، من أجل ضمان انعكاس الوزن النسبي لكل وظيفة بدقة على البنك التجاري الدولي هياكل الرتب والأجور.
- الإشراف على تنفيذ وتنفيذ التحديثات والتغييرات التنظيمية في منطقة العمل المعينة من قبل شركاء الأعمال في الموارد البشرية، لضمان تحديث جميع المخططات التنظيمية وتوصيف الوظائف والوثائق ذات الصلة وانعكاسها بدقة على أنظمة الموارد البشرية ذات الصلة.
- إدارة الفريق في دعم المنطقة المعينة في الالتزام الفعال بعملية إدارة الأداء (أي مرحلة تحديد الأهداف، وتقييم منتصف العام ، وتقييم نهاية العام)، لضمان تنفيذ دورة إدارة الأداء بكفاءة ضمن الأطر الزمنية المحددة.
- تقديم المشورة والدعم لمديري خطوط الأعمال (LOB) في تطوير أهداف الدور ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحديات التقييم من أجل ضمان إدارة أداء الموظف بشكل فعال.
- مراجعة تحليل إدارة الأداء والتقارير والمعايرة لدعم اتخاذ المزيد من القرارات.
- إدارة عملية مراجعة ترشيحات تعديل الدرجات للموظفين، والتواصل الفعال مع رؤساء الأعمال، لضمان موضوعية التوصيات وصحة جميع أسباب تعديل الدرجة.
- ضمان التعامل المناسب وفي الوقت المناسب مع جميع متطلبات واستفسارات العمل والموظفين.
- المشاركة في خطة القوى العاملة السنوية عبر تحديد وتحليل متطلبات العمل ، لضمان التوافق مع خطط العمل والميزانية العامة للقوى العاملة للبنك.
- وضع خطة توظيف لمجال (مجالات) الأعمال المدارة بالتنسيق مع رؤساء الأعمال المعنيين، ومراجعتها على أساس ربع سنوي لدعم مجالات العمل المحددة في تقديم استراتيجية البنك.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات، منها 6 سنوات على الأقل من الخبرة في التطوير التنظيمي / التصميم واكتساب المواهب و / أو أدوار HRBP.
- الخبرة والمعرفة في الصناعات المصرفية والمالية.
- يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في الموارد البشرية.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- فهم جيد جدا لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات قيادية جيدة جدا.
- مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم.
- مهارات اتصال وحل المشكلات.
للمزيد من التفاصيل عن وظيفة البنك التجاري الدولي CIB وللتقديم عليها اضغط هنا
