وظائف خالية في مركز المديرين التابع للهيئة العامة للرقابة المالية «الشروط والتفاصيل»

11:18 ص - الجمعة 4 فبراير 2022

وظائف خالية

أعلن مركز المديرين المصري التابع للهيئة العامة للرقابة المالية عن حاجته للتعاقد مع الوظائف التالية للعمل ضمن فريق مركز المديرين المصري طبقاً للشروط والمسئوليات المشار إليها في هذا الإعلان.

شروط عامة

أن يكون المتقدم مصري الجنسية ويتمتع بالأهلية المدنية الكاملة، ومن المقيمين بالقاهرة الكبرى.
أن يكون حاصل على مؤهل جامعي مناسب – بتقدير جيد جداً على الأقل – من المؤهلات ذات الصلة بكل وظيفة.
أن يكون لديه خبرة 3 سنوات على الأقل في مجال الوظيفة المتقدم إليها.
ألا يتجاوز سن المتقدم 35 سنة.
ألا تربطه صلة قرابة بأحد العاملين بمركز المديرين المصري أو الهيئة العامة للرقابة المالية.
أن يجيد اللغة الانجليزية وأن يجيد التعامل مع الحاسب الآلي إجادة تامة.
أن يتوافر لديه القدرة على تنفيذ المتطلبات الوظيفية لكل وظيفة مطلوبة (طبقاً لتقدير اللجنة المعنية بالمقابلات الشخصية).

الواجبات والمسؤوليات لكل وظيفة

1) مسؤول تطوير أعمال Business Development Officer

تطوير استراتيجية نمو جديدة للمركز لتحقيق الاستدامة المالية وأعلى معدلات رضاء للعملاء.
إعداد وتطبيق سياسة تسعيرية متوازنة لخدمات المركز تكون معتمدة على التكاليف المباشرة وغير المباشرة وبعد دراسة بحثية للسوق المحلي والإقليمي بالشكل الذي يضمن جودة الخدمات المقدمة في ظل تغطية التكاليف وتحقيق فائض مناسب.
الحفاظ على العلاقات الناجحة مع العملاء الحاليين للمركز من خلال الزيارات والاستبيانات واستطلاع الرأي في جودة الخدمات المقدمة من المركز.
التعرف على العملاء المرتقبين في الأسواق المستهدفة للمركز وتطوير علاقات تعاقدية معهم لتقديم خدمات المركز.
تطوير نوعية الخدمات المقدمة من المركز واستحداث خدمات جديدة عن طريق الدراسات البحثية والاستبيانات المختلفة لاحتياجات العملاء عن كل ما هو جديد في خدمات حوكمة الشركات وموضوعاتها المتصلة.
التعاون مع إدارة التدريب والإدارة المالية بالمركز لتطوير العروض الفنية والمالية المقدمة للعملاء الحاليين والمرتقبين.

2) مسؤول التسويق Marketing Officer

التخطيط لحملات التسويق الإلكتروني لخدمات المركز وتحديث قواعد بيانات عملاء المركز بشكل دوري.
أن يكون على وعي كامل بكل أدوات التسويق الحالية والجديدة.
أن يكون قادر على قيادة حملات التسويق الإلكتروني بدءً من التخطيط إلى التنفيذ.
تطوير الاستراتيجية التسويقية من خلال البحث عن ما يهتم به الاخرون على مواقع التواصل المختلفة وإجراء المكالمات الهاتفية وإرسال رسائل البريد الالكتروني وكذلك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة للترويج لأنشطة المركز.
متابعة تحديث محتويات الموقع الإلكتروني للمركز مع الشركة الراعية للموقع.
ما يسند إليه من أعمال أخرى.

3) الباحث Researcher

إعداد النشرات الدورية عن المركز (مجلة التنفيذي التي تصدر عن المركز بشكل ربع سنوي – النشرات الإخبارية الشهرية).
تحديث محتويات الموقع الالكتروني للمركز بشكل دوري.
إعداد البحوث والاستقصاءات عن السوق في مجال الحوكمة والموضوعات المرتبطة.
ترجمة دراسات الحالة والبحوث المطلوبة لعمل المركز.
المساعدة في تطوير المواد العلمية المقدمة من المركز وفي ظل ما هو جديد عالمياً عن حوكمة الشركات.
ما يسند إليه من أعمال أخرى.

4) منسق الفعاليات Events Coordinator

متابعة تسويق خدمات المركز، وتسجيل العملاء المشتركين في تلك الخدمات.
تنسيق حقائب المواد العلمية المقدمة في برامج التدريب وتنسيق ملفات المؤتمرات والندوات وورش العمل المقدمة من المركز.
المشاركة في تنفيذ خطة التدريب السنوية المطروحة من قبل المركز.
إدارة لوجستيات الخدمات التدريبية قبل وأثناء وبعد انتهاء كل دورة تدريبية بشكل كامل.
المساعدة في عمليات استقصاء رأي العملاء وقياس مدى رضائهم عن الخدمات المقدمة من المركز.
ما يسند إليه من أعمال أخرى

إجراءات التقدم للوظيفة

الفترة الزمنية المحددة لتلقى الطلبات خلال 14 يومًا من تاريخ الإعلان، ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد بعد انقضاء المهلة المذكورة.
تقوم لجنة مختصة بمراجعة الطلبات المقدمة لتحديد ملائمة مهارات وخبرات المتقدمين، ومدى مطابقة المتقدمين للشروط المطلوبة.
يتم دعوة المتأهلين للمقابلات الشخصية وإجراء الاختبارات اللازمة واختيار أفضل المتقدمين للتعاقد وتحديد تاريخ بداية العمل.

يتم التقدم خلال مدة الإعلان عن طريق استخدام الرابط الخاص بالوظيفة المطلوب التقدم إليها.