قرض الموظفين من بنك القاهرة .. يصل لـ2 مليون جنيه
يعد قرض الموظفين من بنك القاهرة أحد الحلول المتميزة التى تهدف إلى تمكين الموظفين من تلبية احتياجاتهم المالية وذلك بأسعار فائدة تنافسية، و يضع البنك بعض الشروط البسيطة للحصول على قرض الموظفين من بنك القاهرة مثل يجب أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن 3 أشهر في جهة عمله، ويسعى بنك القاهرة دائماً إلى تقديم باقة من المنتجات والخدمات التنافسية المتكاملة لجذب العملاء في الحصول على التمويل وتلبيه احتياجاتهم المختلفة.
تفاصيل قرض الموظفين من بنك القاهرة
- مبلغ القرض: يبدأ من 3000 جنيه ويصل إلى 2 مليون جنيه.
- مدة القرض: تبدأ من 6 أشهر وتصل إلي 180 شهرًا، وأحياناً تبدأ من 12 شهرًا.
- سعر الفائدة: تبدأ من 29% سنويًا.
- نوع الفائدة: متناقصة سنوياً.
- نسبة عبء الدين: لا يجب أن تتجاوز نسبة الدين عن 50% من الدخل الشهري.
- عمولة السداد المعجل: 10% في حالة السحب النقدي، 13% في حالة استخدام شيك مصرفي أو الدفع المسبق.
الشروط الأساسية للحصول على قرض الموظفين من بنك القاهرة
- مدة الخدمة: يجب أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن 3 أشهر في جهة عمله.
- الفئة العمرية: يجب أن يكون عمر المتقدم بين 21 سنة و60 سنة عند انتهاء مدة القرض.
- الحد الأدنى للدخل الشهري: يشترط أن يكون إجمالي الدخل الشهري لا يقل عن 300 جنيه.
المستندات المطلوبة للحصول على قرض الموظفين من بنك القاهرة
للعملاء الجدد:
• بيان مفردات المرتب أو خطاب معتمد من جهة العمل يتضمن تاريخ التعيين، الوظيفة وطبيعة التعاقد.
• بيان الحالة الوظيفية (نموذج 8/ قروض شخصية) يوضح تاريخ التعيين، الوظيفة وطبيعة التعاقد.
بالنسبة للعملاء القائمين المحولة رواتبهم إلى البنك: • بيان مفردات الراتب المعتمد أو كشف حساب بنكي يحتسب متوسط الراتب الشهري بناءً على آخر 3 أشهر.
• إقرار تعهد من جهة العمل بتحويل الراتب أو القسط بانتظام، مع الالتزام بعدم توقف التحويل إلا بموافقة كتابية من البنك.
• صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
• إيصال مرافق حديث لا يتجاوز عمره 3 أشهر، باسم العميل أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى، بشرط توفر استهلاك فعلي.
• شهادة معتمدة بالدخل الإضافي صادرة عن مكتب محاسب قانوني مسجل بسجل المحاسبين المصريين.
