فرص عمل جديدة في 5 بنوك.. الشروط وطريقة التقديم
الكاتب
أعلنت
5 بنوك عاملة بالسوق المصرية عن توافر فرص عمل جديدة بفروعها، ويعرض
"بنكي" في تقريره التالي تفاصيل الوظائف المتاحة وطريقة التقديم.
1. أبو ظبي الأول:
أعلن بنك "أبوظبي الأول" عبر صفحته الرسمية عبر موقع "LinkedIn" عن حاجته إلى: Elite, Senior Relationship Manager - Giza - Egypt
الحد
الأدنى من المؤهلات:
-
درجة البكالوريوس جامعي، ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال في الأعمال.
-
الخبرة في مجالات البيع بالتجزئة وخدمة العملاء أمر لا بد منه.
-
دقيق ، قائم بذاته ، قادر على حل المشاكل ولديه القدرة على العمل تحت الضغط.
-
مهارات تسويقية عالية.
-
سجل حافل من المبيعات وتحقيق الأهداف.
-
إجادة اللغة الإنجليزية.
-
مهارات عالية في العلاقات الشخصية والعرض
والتواصل.
الحد
الأدنى من الخبرة:
الحد
الأدنى 6 سنوات من الخبرة وسنتان منها في دور مماثل.
للمزيد
من التفاصيل وللتقديم على الوظيفةن اضغط هنا.
ويرجى العلم أنه لابد من تسجيل دخولك أولاً على موقع "LinkedIn" للتقديم على الوظيفة
كما أعلن بنك
"أبوظبي الأول" عبر صفحته الرسمية عبر موقع "LinkedIn" عن حاجته إلى: Plus Relationship Manager - Giza - Egypt
عن الوظيفة:
تعظيم المحفظة الحالية
للعملاء، مع توفير تجربة عملاء تنافسية من أفضل ما في فئتها.
الحد الأدنى من المؤهلات:
- درجة البكالوريوس جامعي،
ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال في الأعمال.
- سجل حافل من المبيعات
وتحقيق الأهداف.
- الخبرة في مجالات البيع
بالتجزئة وخدمة العملاء أمر لا بد منه.
- مهارات تسويقية عالية.
- إجادة اللغة
الإنجليزية.
- دقيق ، قائم بذاته ،
قادر على حل المشاكل ولديه القدرة على العمل تحت الضغط.
- مهارات عالية في
العلاقات الشخصية والعرض
والتواصل.
الحد الأدنى من الخبرة:
الحد الأدنى 3 سنوات من
الخبرة.
ولطريقة التقديم ومزيد من التفاصيل اضغط هنا
كما
أعلن بنك "أبوظبي الأول" عبر صفحته الرسمية عبر موقع "LinkedIn" عن حاجته إلى: AVP
Monitoring and Testing - Egypt
مهام
الوظيفة:
-
المسؤوليات الرئيسية هي مساعدة نائب الرئيس من خلال تطوير إستراتيجية مراقبة
واختبار الامتثال، والمنهجية، والإطار، والمعايير، وإعداد التقارير والتصعيد.
-
دعم نائب رئيس CMAT ورئيس مراقبة الامتثال واختباره على النحو
التالي:
-
المساعدة في تطوير إستراتيجية مراقبة واختبار الامتثال ، المنهجية ، الإطار ،
المعايير ، إعداد التقارير والتصعيد.
-
المساعدة في تطوير والحفاظ على خطة سنوية لرصد الامتثال بما يتناسب مع نطاق وتعقيد
خطوط أعمال FAB.
-
المشاركة في المراجعات الدورية للامتثال بناءً على نهج الخطة القائمة على المخاطر
أو المراجعات الخاصة أو المحددة ذات الموضوعات المحددة، والتي توجهها الإدارة
العليا للمجموعة أو الهيئات الخارجية الأخرى مثل الهيئات التنظيمية.
-
الحفاظ على وبناء أفضل برنامج اختبار ومراقبة امتثال على مستوى المؤسسة ، مما يؤدي
إلى التأثير والتعاون مع أعضاء فريق الامتثال الآخرين والجهات التنظيمية وزملاء
العمل وأصحاب المصلحة الآخرين بما في ذلك بناء شراكة قوية مع التدقيق الداخلي.
-
المساعدة في إنشاء وتحديث وتنفيذ برامج اختبار ومراقبة قائمة على أساس المخاطر
مخصصة لأنشطة ووظائف الأعمال المختلفة في FAB Egypt وضمان
التوافق مع القوانين المحلية والقواعد واللوائح وأفضل الممارسات الدولية.
-
تقديم المساعدة في إدارة المراقبة ومتابعة جميع الإجراءات العلاجية المقترحة من
قبل المدققين الداخليين / الخارجيين لقسم الأعمال ذات الصلة بالإضافة إلى العلاج
التنظيمي لضمان تنفيذه في الوقت المناسب.
-
المساعدة في إنشاء وتنفيذ برنامج ضمان.
-
مواكبة للتطورات التنظيمية ومراجعة التغييرات على اللوائح ، وتحليل تأثيرها
على FAB مصر وإسداء المشورة إلى وحدات الأعمال ذات
الصلة بشأن التغييرات اللازمة لتلبية المتطلبات التنظيمية الجديدة أو المنقحة.
-
ضمان جودة الإغلاق / التعامل مع تنبيهات AML على
النظام من خلال توفير مبررات ووثائق داعمة واضحة.
الحد الأدنى من المؤهلات:
-
درجة البكالوريوس أو أعلى في الإدارة أو الخدمات المصرفية أو المالية ،وإدارة
المخاطر أو التدقيق الداخلي.
-
مهارات إدارة المشاريع ممتازة مع سيطرة قوية.
-
مهارات التعامل مع الآخرين قوية وتسهيل.
-
القدرة على توليد الأفكار ، والتفكير الإبداعي ، وتطوير حلول مبتكرة وبناء علاقات
عمل فعالة.
-
لاعب فريق جيد، قادر على الوفاء بالمواعيد النهائية وإدارة عبء العمل
الصعب.
-
يجيد اللغتين العربية والإنجليزية مع مهارات كتابية وشفوية قوية.
-
التركيز على إنجاز مهام القيادة بالسرعة ، مع الحفاظ على درجة عالية من الاهتمام
بالتفاصيل والدقة.
الحد الأدنى من الخبرة:
-
ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة التجارية ويفضل في ادارة الامتثال و / أو التدقيق
في البنوك.
-
فهم ممتاز للقوانين واللوائح المحلية والدولية.
معرفة
ممتازة بالعمليات المصرفية والمخاطر ذات الصلة (التشغيل والائتمان والسوق).
للتقديم ومزيد من
التفاصيا اضغط هنا
كما أعلن بنك "أبوظبي الأول" عبر صفحته الرسمية عبر
موقع "LinkedIn" عن حاجته إلى وظيفة:
AVP
& Unit Head - Policies, Procedure and Governance-Egypt
مهام
الوظيفة:
- مراقبة شكاوى العملاء وقياس الرضا.
- التأكد من أن استراتيجية الدولة تتتابع
وترجم إلى أهداف واضحة.
- التأكد من أن رؤساء الوظائف المعنيين
يضعون مؤشرات أداء واضحة لقياس تنفيذ الاستراتيجية.
- مراقبة الأداء واللجان المحلية.
- الإشراف على صياغة جميع اللجان المحلية
لضمان كفاءة اللجان المشكلة من حيث عدد الأعضاء ومشاركتها في اللجان الأخرى.
بالإضافة إلى ضمان الفصل بين الواجبات والحفاظ عليها لغرض حوكمة الشركات.
- التأكد من أن اللجان المشكلة تغطي جميع
المجالات التي تفرضها سياسات المجموعة / المحلية و / أو الجهة المنظمة دون
ازدواجية أو تداخل في اللجان المحلية.
- مراقبة أداء جميع اللجان المحلية لغرض
حوكمة الشركات من خلال جمع محاضر اجتماعات اللجان المذكورة ومتابعة إجراءات اللجان
المذكورة وتنفيذها بنجاح. بالإضافة إلى ذلك ، التأكد من أن اللجان المذكورة تقدم
تقاريرها إلى السلطة المعنية على أساس دوري كما هو موثق في ميثاق اللجنة.
- التأكد من أن اللجان المؤقتة تسلم عملها
رسمياً وبأسلوب موثق مناسب.
- الإشراف على حوكمة المسؤولية
الاجتماعية للشركات، إدارة الشؤون المالية والهيكل التنظيمي.
- الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالمسؤولية
الاجتماعية للشركات (CSR) على المستوى القطري لأغراض حوكمة الشركات.
- التأكد من أن أي تغييرات في الهيكل
التنظيمي خالية من أي تضارب في المصالح وتخدم أهداف العمل بشكل خاص واستراتيجية
البلد بشكل عام.
- التأكد من أن التغييرات في الهيكل
التنظيمي لا تتعارض مع DOA و / أو نموذج تشغيل المجموعة المعتمد، ما لم
تتم الموافقة على خلاف ذلك من قبل سلطة الموافقة المعنية.
- مراجعة جميع الاتصالات الداخلية والخارجية
لأغراض حوكمة الشركات بالتنسيق مع الوظائف المعنية لضمان الامتثال الكامل للوائح
الكشف المحلية عند الاقتضاء.
- مراقبة تفويض عملية زرع الصلاحيات على
مستوى الدولة وفقًا لسياسات وإجراءات المجموعة ذات الصلة وبالنظر إلى DOA البلد
المعتمد.
- التأكد من أن يتم تحديث البلد DOA عن
طريق وظيفة المعنية ونقلها بشكل صحيح.
- حوكمة شكاوى العملاء ، الرضا والتحسين
المستمر.
- مراقبة تقارير شكاوى العملاء على أساس ربع
سنوي ويضمن حل الشكاوى وفقاً لمعايير البنك.
- مراقبة اقتراحات العملاء والتعامل معها
على أساس ربع سنوي.
- مراقبة جميع الوحدات التقيد SLAs المعتمدة
وإعداد لوحة القيادة لأغراض مراقبة الأداء والحكم.
- التأكد من عدم وجود شكاوى متكررة ناتجة عن
نفس المشكلة وتصعيدها إلى مدير إدارة الأعمال في الإدارة لاتخاذ القرارات.
- الاقتراح تحسين العملية و / أو إعادة
هندسة الوظائف المعنية عند الحاجة.
- التأكد من تنفيذ سياسات المجموعة
وانعكاسها من خلال الإضافات / السياسات القطرية.
- التأكد من أن السياسات المحلية من قبل
مالكي السياسة تتماشى مع إستراتيجية المجموعة / البلد.
- التأكد من ترجمة السياسات المحلية إلى
الإجراءات المناسبة (SOPs) من قبل صاحب SOP المعني.
- التأكد من أن إجراءات التشغيل الموحدة لا
تتعارض مع سياسات المجموعة / الدولة على أي مستوى وأن ترفض أي سياسة و / أو إجراء
بلد في حالة وجود تعارض.
الحد
الأدنى من المؤهلات:
- بكالوريوس في العلوم المالية أو
الإدارية أو ما شابه ذلك.
- معرفة معقدة من الخدمات المالية والصناعات
المصرفية.
- خبرة في التواصل بنجاح مع الإدارة العليا
لدفع التغيير إلى الأمام.
- كفاءة عالية مع برامج الكمبيوتر القياسية
مثل مايكروسوفت
Excel) و Word و PowerPoint و Projects و (MS Visio وأدوات
إدارة العمليات الأخرى.
- القدرة على بناء علاقات فعالة مع قيادة
قسم الأعمال والدعم على جميع المستويات، مع خبرة في بدء وتيسير المناقشات مع أصحاب
المصلحة المتعددين ، مما يؤدي إلى حل فعال وفعال للقضية
- مهارات الاتصال الكتابية والشفوية ومهارات
عرض ممتازة.
- لاعب فريق ذو إنتاجية عالية من خلال إظهار
مهارات الإدارة والقيادة القوية.
الحد
الأدنى من الخبرة:
8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
للتقديم
ولمزيد من التفاصيل اضغط هنا.
2. مصرف
أبوظبي الإسلامي- مصر
أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر عبر حسابه
الخاص على موقع "LinkedIn" عن توافر فرصة عمل جديدة، وهى Relationship Manager.
الشروط
والمؤهلات:
- أن يكون حاصل على شهادة جامعية.
- 1-4 سنوات من الخبرة في إدارة الأولويات /
الثروات.
- خبرة في إدارة العلاقات في التعامل مع
عملاء الثروة.
- أن يكون لديه معرفة قوية للمنتجات
الاستثمارية.
- مهارات التركيز على العملاء.
- أن يكون موجه نحو الأهداف.
- أن يكون لديه مهارات بيع قوية.
- أن يمتلك مهارات إدارة علاقات قوية.
للمزيد من التفاصيل وللتقديم على الوظيفة،
اضغط هنا.
يرجى العلم أنه لابد من تسجيل دخولك على
موقع "LinkedIn" اولاُ للتقديم على الوظيفة.
كما أعلن مصرف ابو ظبي الإسلامي- مصر عبر
حسابه الخاص على موقع "LinkedIn" عن توافر فرصة عمل جديدة وهى، Personal Banker، للعمل بشرق القاهرة.
الشروط والمؤهلات:
- أن يكون حاصل على شهادة جامعية.
- الخبرة: 1-4 سنوات ويفضل في الخدمات
المالية ؛ أو غيرها من صناعة ثقافة المبيعات القوية.
- أن يمتلك مهارات مبيعات جيدة.
- القدرة على العمل ضمن فريق.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- أن يكون لديه مهارات التواصل وبناء
العلاقات الجيدة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- أن يمتلك مهارات خدمة العملاء.
للمزيد من التفاصيل وللتقديم، اضغط هنا.
يرجى العلم أنه لابد من تسجيل دخولك أولاً على موقع "LinkedIn" للتقديم على الوظيفة.
3. بنك
الإسكندرية:
أعلن بنك الإسكندرية عبر حسابه الخاص على
"LINKEDIN"
عن حاجته لمطور تطبيقات مصرفية أساسية وغير أساسية "Senior Applications
Developer " للعمل بدوام كامل لدى البنك.
المسؤوليات
الرئيسية:
- التعامل
مع التخصيصات الداخلية وتطويرها في إطار مشاريع جديدة متعلقة بـ (Core banking & Non-
Core Applications).
- المشاركة
في وظائف الدعم بما في ذلك دعم المشاريع اليومية والعمل عن كثب مع البائع وفريق
العمل والعمليات والمستخدمين النهائيين.
- تحديد
وتنفيذ التحسينات على تسجيل التطبيق والإبلاغ والمراقبة.
- التخصيص
للأنظمة المصرفية الأساسية والأنظمة الأخرى.
- تخطيط
اختبار UAT (النطاق ، المدة) / دعم UAT للمستخدم.
المؤهلات
المطلوبة:
- شهادة
جامعية في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ما يعادلها.
- 5
سنوات من الخبرة في تطوير نظم تكنولوجيا المعلومات.
- الخبرة
في تخصيصات النظام المصرفي الأساسي FINACLE .
- معرفة
قوية بلغة أو أكثر من لغات البرمجة مثل ASP.NET و JAVA.
- خبرة
عملية في تصميم وتطوير خدمات الويب باستخدام SOAP و RESTful و XML.
- معرفة
تامة في واحد أو أكثر من تطبيقات القنوات المتعددة مثل الدفع الإلكتروني ، ATM / POS (رسالة ISO) ، IBM-BPM ، Finacle-CRM ،
إدارة البطاقات ، Oracle ERP ، AML ، FATCA ،
الخدمات المصرفية عبر الإنترنت ، SharePoint.
للتقديم على الوظيفة :
اضغط هنا
4. بنك عودة:
أعلن
بنك عوده عبر "لينكدإن" عن حاجته إلىSales
Executives في القاهرة ، دمنهور ، شبين الكوم ،كفر
الشيخ ،الإسماعيلية ،المنيا ،الزقازيق.
المؤهلات المطلوبة:
-
درجة البكالوريوس.
-
من 0-2 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات.
-
مهارات تواصل جيدة.
-
جيد اللغة الإنجليزية.
-
حسن المظهر.
-
مرونة مع ساعات العمل.
-
مهارات العرض والتفاوض.
متطلبات الوظيفة:
1-
يبيع المنتجات عن طريق إقامة اتصال وتطوير العلاقات مع الآفاق، التوصية بالحلول.
2-
الحفاظ على العلاقات مع العملاء من خلال توفير الدعم والمعلومات والتوجيه؛ البحث
والتوصية بفرص جديدة، اقتراحات بتحسينات الأرباح والخدمات.
يفضل
أن يكون المتقدمين من سكان (القاهرة ، دمنهور ، شبين الكوم ، كفر الشيخ ،
الإسماعيلية ، المنيا ، الزقازيق).
مميزات الوظيفة:
راتب
أساسي + عمولة التأمين الطبي.
2
أيام عطلة
إذا
كنت مهتماً: يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة على العنوان التالي: [email protected]
يرجى
ذكر منطقة الإقامة في عنوان الموضوع مثل هذا "sales executive -
(القاهرة ، الإسماعيلية).
ولمزيد
من التفاصيل اضغط هنا
5. البنك العربي:
أعلن البنك العربي عبر حسابه الخاص على موقع
"LinkedIn"
عن توافر فرصة عمل جديدة، وهي Talent Acquisition Officer.
الشروط
والمؤهلات:
- أن يكون حاصل على شهادة جامعية في
إدارة الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك مع التخصص في الموارد البشرية.
- الخبرة: 3 سنوات في مجال الموارد
البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
- مهارات التواصل الكتابية والشفوية.
- أن يكون لديه مهارات تواصل قوية.
للمزيد من التفاصيل وللتقديم، اضغط هنا.
ويرجى العلم أنه لابد من تسجيل دخولك اولاً على موقع "LinkedIn" للتقديم للوظيفة.
