وظائف خالية في البنك التجاري الدولي CIB «الشروط وطريقة التقديم»
11:09 ص - الإثنين 17 مايو 2021
0
وظائف البنك التجاري الدولي 2021
أعلن البنك التجاري الدولي CIB عبر موقعه الرسمي على الإنترنت عن توافر مجموعة من الوظائف بالبنك. وأوضح البنك التفاصيل من شروط ومهام وظيفية للوظائف المتاحة للتسهيل على الراغبين في التقديم والانضمام لفريق عمل البنك.
وظائف البنك التجاري الدولي 2021
1/ Rewards & HR Insights Analyst
مهام ومسؤوليات العمل:
- المشاركة في إعداد وتسليم المعلومات المطلوبة في أثناء مسح التعويضات والمزايا مع استشاريين خارجيين.
- إدارة برامج المكافآت الثابتة والمتغيرة الخاصة بالبنك التجاري الدولي بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وإرشادات البنك التجاري الدولي.
- المساعدة في صياغة دورة التعويضات الإدارية السنوية المتغيرة (حصة الأرباح وخطة خيار أسهم الموظفين) مع أصحاب المصلحة المعنيين الذين يغطون الإجراءات والمعايرة مع الحد الأدنى من الأخطاء.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في مجال الموارد البشرية بصفة اختصاصي.
- التعامل الفعال مع المعلومات السرية والحفاظ عليها.
- مستوى عال من القدرة الرياضية.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على جمع وتنظيم وتحليل ونشر كميات كبيرة من المعلومات مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- إجادة تطبيقات MS Office ومهارات الكمبيوتر.
- التحليل الكمي والنوعي ومهارات اتخاذ القرار.
- إظهار المهارات العددية والتحليلية وحل المشكلات.
- مهارات التواصل والاتصال.
لمزيد من التفاصيل و التقديم على الوظيفة اضغط هنا.
2/ HR Systems Support Team Head
مهام ومسؤوليات العمل:
- إدارة جودة الخدمة المقدمة إلى المستخدم النهائي والتأكد من إغلاق القضايا المعلقة في الوقت المناسب لضمان رضا الموظفين.
- التأكد من أن البيانات التي تم إنشاؤها / تحميلها في أنظمة الموارد البشرية تتماشى مع أحدث هيكل معتمد والتأكد من أن جميع الموافقات ذات الصلة في مكانها الصحيح لضمان جودة البيانات.
- التأكد من تحديث جميع البيانات المتعلقة بالموظفين وسجلات الموارد البشرية على نظام الموارد البشرية (أوراكل EBS، نظام إدارة الأداء، Taleo).
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 4 - 5 سنوات في صناعة خدمات المعلومات.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- مهارات إدارة الوقت والعمل الجماعي.
- مهارات التواصل.
- مهارات الكتابة وإعداد التقارير والتحليل.
- تقديم النتائج وتلبية توقعات العملاء.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا.
3/ HR BUSINESS PARTNER
مهام ومسؤوليات العمل:
- تقديم الدعم في جميع أنشطة تصميم المنظمة بما في ذلك هيكلة / إعادة هيكلة الإدارات داخل المنطقة المحددة، لضمان انعكاس جميع احتياجات العمل وأن التغييرات المقترحة تتوافق مع السياسات والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.
- المساعدة في تطوير توصيفات الوظائف لمختلف الوظائف داخل المنطقة المعينة لتعكس مسؤوليات الدور الرئيسي، والمساهمة في الأعمال التجارية وتوضيح أي ازدواجية مع الأدوار / أصحاب المصلحة الآخرين داخل المنظمة.
- المساعدة في الاتصال مع إدارات LOBs وحوكمة الشركات ومراجعة الحسابات، لضمان الانتهاء من الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف، مع ضمان الامتثال لجميع السياسات واللوائح التنظيمية وتجنب أي ازدواجية أو تضارب في المصالح.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة.
- الحد الأدنى من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في التطوير التنظيمي و / أو وظائف التوظيف.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- فهم جيد لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات الاتصال والعمل الجماعي وحل المشكلات.
- مهارات جيدة في التفاوض والتخطيط والتنظيم.
