وظائف خالية في البنك التجاري الدولي CIB «الشروط وطريقة التقديم»
أعلن البنك التجاري الدولي CIB عبر موقعه الرسمي على الإنترنت عن توافر مجموعة من الوظائف بالبنك، وأوضح البنك التفاصيل من شروط ومهام وظيفية للوظائف المتاحة للتسهيل على الراغبين في التقديم والانضمام لفريق عمل البنك.
وظائف البنك التجاري الدولي 2021
1/ Payment Acceptance Sales Representative - OUTSOURCE (Suez) (South Sinai) (Sharm Elsheikh)
مهام ومسؤوليات العمل:
- جذب عملاء جدد للبنوك (التجار) لزيادة الإيرادات وحصة السوق.
- البيع المتقاطع لمنتجات البنوك الأخرى لزيادة نسبة الاختراق لكل عميل.
- عرض وتقديم عرض منتج كامل لقبول الدفع للعملاء يغطي احتياجاتهم لضمان تلبية توقعات العملاء.
- بيع جميع المنتجات والميزات المختلفة لقبول الدفع التي تناسب احتياجات العملاء.
- بيع الفوائد وتغلب على الاعتراضات عبر وصف ميزات ومزايا نموذج قبول الدفع، والتأكد من امتثال النموذج لنموذج أعمال التاجر، وإغلاق الصفقة بنموذج تسعير مناسب. وتدريب العملاء على استخدام هذه الميزات عند الاقتضاء.
- تقديم ميزات قبول الدفع للعملاء باستخدام التقنيات المعتمدة لتلبية احتياجات العملاء والحفاظ على حصة CIB في السوق.
- سحب أجهزة نقاط البيع من التجار الذين يقلون عن معايير الأداء المطلوبة للبنك بناءً على توصية مدير المحفظة.
- حضور اجتماعات منتظمة مع مشرف تحصيل المدفوعات لمراجعة أنشطة المبيعات الأسبوعية / اليومية / الشهرية، والتقدم المحرز في الأهداف، وحالة العملاء المحتملين.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو في مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 0-2 سنوات في نفس / منصب مشابه.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- مهارات حاسوبية ممتازة.
- مهارات اتصال ممتازة.
- موجهة نحو الخدمة.
- مهارات البيع.
- مهارات التفاوض.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا.
2/ CAF PRESCREENER
مهام ومسؤوليات العمل:
- تقييم طلبات عملاء المحفظة الخاصة بالبطاقات والقروض مع ضمان توافقها مع السياسات والإجراءات المحددة لمعايير الفحص الدنيا للتخفيف من مخاطر البنك وتصفية التطبيقات لعملية تقييم الائتمان.
- معالجة جميع التطبيقات الواردة لتلبية أهداف الإنتاجية داخل المنتجات مع وقت التسليم الفعال.
- تحميل جميع التطبيقات الواردة على نظام T24 لضمان قاعدة بيانات فعالة لتطبيقات ائتمان المحفظة المعنية.
- إتباع جميع سياسات الإدارة ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة متسقة وخاضعة للرقابة.
- متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظائف الخاصة في قسم تقييم الائتمان والوفاء لضمان استمرارية العمل.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 0 إلى 2 سنوات.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
- معرفة القراءة والكتابة لجهاز الكمبيوتر.
- التفاصيل الموجهة.
- مهارات الاتصال.
- الإلمام الجيد بتطبيقات MS Office
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا.
3/ L&D Officer
مهام ومسؤوليات العمل:
- تطوير الأنشطة التشغيلية لتمكين تنفيذ خطط التدريب المتفق عليها والموجهة إلى أعمال معينة وضمان المعالجة المناسبة لجميع الخدمات اللوجستية للبرامج المعنية من حيث جدولة جولات تدريب الموظفين بما يتماشى مع معايير الاختيار المحددة لكل برنامج.
- التأكد من المراقبة الوثيقة لملاحظات التدريب والاحتفاظ بسجلات محدثة ودقيقة لتقييم البرامج المعينة وتحليل التقارير لأصحاب المصلحة المعنيين لدعم تحسين جودة البرامج.
- دعم مدير العلاقات في عملية التعاقد والتواصل مع البائعين وأصحاب المصلحة الخارجيين عبر التخصصات المختلفة لاكتشاف وتحديد العروض الفنية التي ستدعم في خطة التدريب المتفق عليها لأعمال معينة وضمن إطار عمل إدارة البائعين وضمان معالجة جميع مدفوعات البائعين بدقة في في الوقت المناسب لتجنب مخاطر التشغيل.
- الدعم في عملية توفير الأحداث المحلية والخارجية لضمان تلبية احتياجات تطوير الأعمال مع ضمان فعالية التكلفة المستمرة مقابل الموافقات المطلوبة والميزانية والسياسات المحددة ذات الصلة.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 2 - 4 سنوات في مجال التعلم والتطوير.
- على استعداد للسفر من حين لآخر خارج القاهرة حسب طبيعة الحدث (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع).
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- مهارات الاتصال والعرض والتنظيم الجيد.
- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
- بارع في استخدام MS Office، وخاصة في Excel وWord والإنترنت والبريد الإلكتروني وكذلك نظام أوراكل
- مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة.