وظيفة خالية في بنك القاهرة.. "الشروط والتفاصيل وطريقة التقديم"
09:44 ص - الثلاثاء 10 ديسمبر 2024
0
بنك القاهرة
يتيح بنك القاهرة وظيفة مدير علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs Relationship Manager) في منصب مدير أول (Senior Manager)، والتي تعد إحدى الوظائف الشاغرة في البنك.
تُعد هذه الوظيفة من المناصب الحيوية التي تسهم في تعزيز دور البنك في دعم قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة، الذي يُعتبر محركا رئيسيا للاقتصاد الوطني، من خلال تقديم حلول مصرفية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتدعم نموهم.
المسؤوليات الوظيفية
تشمل مهام الوظيفة ما يلي:
- إدارة العلاقات مع العملاء:
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مصرفية تناسب متطلباتهم.
- تطوير الأعمال:
- استهداف العملاء الجدد لزيادة الحصة السوقية للبنك في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- تقديم منتجات وخدمات مصرفية مبتكرة لدعم نمو هذا القطاع.
- تحليل مخاطر الائتمان:
- تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء الجدد والحاليين.
- إعداد تقارير المخاطر واقتراح حلول تقلل من المخاطر المحتملة.
- التنسيق الداخلي:
- التعاون مع الأقسام الأخرى داخل البنك لضمان تقديم تجربة مصرفية متكاملة للعملاء.
- متابعة تنفيذ العمليات المتعلقة بمنح القروض والخدمات المصرفية الأخرى.
- تحقيق الأهداف المالية:
- العمل على تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية المتعلقة بالمبيعات والإيرادات.
- مراقبة أداء المحفظة الائتمانية وضمان نموها المستدام.
المؤهلات المطلوبة
- المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة.
- يفضل وجود شهادات مهنية متخصصة في إدارة الائتمان أو العلاقات المصرفية مثل (CCM أو CIB).
- الخبرة:
- خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إدارة العلاقات المصرفية، خصوصا في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- خبرة قوية في تحليل المخاطر الائتمانية وتقديم حلول مصرفية مخصصة.
- المهارات:
- مهارات تواصل وتفاوض قوية لبناء علاقات فعالة مع العملاء.
- القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات بناءً على معلومات دقيقة.
- مهارات تنظيمية وإدارية لإدارة الوقت والمهام بفعالية.
أهمية الوظيفة
- تعزيز دور البنك في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ حيث يُعد قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة محركا رئيسيا للنمو الاقتصادي وتوفير فرص العمل.
- زيادة الإيرادات؛ حيث يساهم استقطاب العملاء الجدد وتنمية العلاقات مع العملاء الحاليين في زيادة أرباح البنك وتعزيز حصته السوقية.
- إدارة المخاطر؛ إذ يساعد هذا الدور في الحفاظ على جودة المحفظة الائتمانية وتقليل نسب التعثر.
كيفية التقديم على الوظيفة
- من خلال موقع LinkedIn:
- زيارة صفحة الوظيفة على موقع LinkedIn.
- الضغط على زر “Apply” أو “Easy Apply” إذا كانت متوفرة.
- تعبئة البيانات المطلوبة ورفع السيرة الذاتية (CV) وأي مستندات داعمة.
- من خلال الموقع الرسمي للبنك:
- زيارة الموقع الرسمي لبنك القاهرة: www.bdc.com.eg.
- الانتقال إلى قسم “الوظائف” أو “Careers”.
- البحث عن الوظيفة والتقديم من خلال نموذج التقديم الإلكتروني.
- المستندات المطلوبة:
- سيرة ذاتية محدثة تحتوي على الخبرات والمهارات ذات الصلة.
- خطاب تغطية (Cover Letter) يبرز أهم إنجازاتك المهنية ولماذا ترى نفسك مناسبًا للوظيفة.
- شهادات الخبرة والمؤهلات الأكاديمية ذات الصلة.
المزايا المتوقعة
تعويضات تنافسية:
- راتب أساسي جذاب.
- حوافز ومكافآت بناءً على الأداء.
تطور وظيفي:
- فرصة لاكتساب خبرات عملية مميزة في مجال الخدمات المصرفية للشركات.
- إمكانية الترقي إلى مناصب أعلى بناءً على الأداء
بيئة عمل محفزة:
- العمل ضمن فريق ديناميكي داخل مؤسسة مصرفية رائدة.
- الاستفادة من برامج التدريب والتطوير التي يقدمها البنك.
